求める人材
コンセプト
Customer Satisfaction（顧客満足）
日本のモノづくりを土台から支える
私たちの技術力を、次世代へとつなげたい。
「お客様に満足していただける鉄骨製品をお届けする」「常にお客様のご要望を把握しより高い意識と情熱をもち社員一人ひとりの「技」と「創造力」を集結し「鉄」を通して未来の街づくりに貢献したい。」「どんな状況下でも、どんなことにでも、自由な発想とチャレンジ精神をもって、新しい未来を創造できる。」
私たちは、そんな人と一緒に、竹内鉃工の未来を切り拓いていきたいと思っています！
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Challenge（挑戦）
未知の分野に挑戦する、難関に挑戦する、壁にぶつかっても粘り強く挑戦をつづける、やりとげる責任感を持っている人。
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Change（変革）
絶えず自分を変え成長していこうという意欲、また従来のシステムをも変え、物事を解決・変革していこうという強い行動力を持っている人。
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Collaboration（共創）
互いが能力を存分に発揮できるように協力し、より良い「ものづくり」を考え合える人。
製品はどれも、さまざまな技術の結晶体。けっして一人の力では創り出せません。
多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれます。
建物の土台、
鉄骨部分に携わる
Hグレード認定工場で大型公共事業 大型公共事業に携わる
「鉄工所」と社名につく会社は色々あり、手掛けているものはさまざまです。その中でも、当社が手がけるのは、建物に欠かせない「鉄骨部分」。人の骨と同じく、鉄筋・鉄骨造の建物にとっての鉄骨は、土台でありなくてはならないもの。何年にもわたって建物を支え続けるものゆえ、精密かつ強固であることが求められます。
当社は、鉄骨のプロフェッショナルとして、ゼネコンをはじめとする数多くの取引先から信頼を得ていると自負しております。
自社の工場で設計から製作、現場での施工までを一貫して手がけ、さまざまな建築物に貢献しています。特に当社は、国土交通大臣の「Hグレード認定工場」を取得しており、公共事業をはじめ、大型物件に対応することができます。
JR大阪駅の北ヤード、阪急西宮北口駅、奈良県立病院をはじめ、多くの公共事業に携わってまいりました。
“地図に残る仕事”に携われることは、会社規模としてはもちろん、社員一人ひとりにとっても大きなやりがいにつながっています。
試験対策や実技の指導をはじめ、
社員の技術力向上をバックアップ
多くの従業員たちが積極的に資格や検定の取得にチャレンジ
成長の可能性は無限大
多くの従業員たちが積極的に資格や検定の取得にチャレンジしてもらうため、試験対策や実技の指導をはじめ、社員の技術力向上をバックアップしています。
その結果、 各管理技術者14名、各技術者31名など、さまざまな国家資格・専門資格を有する技術者を多数、擁しております。
取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、信頼される製品づくりに貢献してもらいたいと考えます。
資格によっては、大幅な昇給なども行っているので、モチベーションアップのためにもぜひともチャレンジしていただきたいと考えます。
製造スタッフを急募
当社の要となる製造スタッフを急募しています 未経験でも大丈夫
今回募集しているのは、当社の要となる製造スタッフです。経験豊富なスタッフの技術を次の世代へと継承したいと考え、若い力で事業を盛り上げてくれる人材を採用する運びとなりました。
一人前と呼ばれるまで時間を要しますが、じっくり、しっかり育てるつもりでおります。
よく「技術は学ぶものではなく、見て盗むものだ」と言われますが、私たちはそうは言い切れないと考えます。教えられることは、しっかりと引き継ぐ。ときにはヒントを与え、二人三脚でベストな答えへと導く―。
「やってみたい」という純粋な気持ちがあれば、未経験者であっても成長の可能性は無限大です。
地図に残る仕事に携わる
失敗を恐れず
チャレンジし続ける若い力
日々成長
最後に、当社はこれからも事業の充実と拡大をはかっていくため、失敗を恐れずチャレンジし続ける若い力を必要としています。
若い社員の意見・要望を積極的に取り入れ、中でもものづくりが好きで向上心のある人材を起用することによって、社内の底上げを図ろうと考えています。
入社一年目から様々なことに関わり、多くの経験を得ることができるため、社会人としても人間としても、日々自分の成長を感じることができるはずです。
みなさんも当社で“地図に残る仕事”に携わりませんか？